求職者様へ

株式会社田中組は令和8年4月1日に創業80週年を迎える事が出来ました。
ベテラン社員退職後に入社した新人達も、わずか数年ではありますが、日々努力と経験を重ね、お客様の信頼を得られるようになってきています。

昨今の社会情勢を反映してか仕事量は安定しておりますが、建設業界はもとより『ブルーカラー』と呼ばれる『現場作業員』が、不足している事は連日の報道とおりです。しかし、私は、この状況は、そう時間を掛けずに大きな変化が訪れると思っています。なぜなら、我々の仕事は、『AI』に置き換えられないからです。

そう考えれば、今、この時代こそ、『長く、より良い環境で働ける会社』を自ら選択できるチャンスではないかと考えています。
　
さて今、弊社が求めているのは屈強な肉体を持っている人間ではありません。「お客さまが求めるニーズに合った業務品質への対応」と、「今いる・これから来てくれる従業員の幸福度追及」のための職場環境を、ともに考え・構築したいと考えてる人材です。
　
具体的には、現場での「作業品質(挨拶・礼儀から始まり、安全管理体制、資材管理)」の向上、
今までいわゆる『身体で覚えろ！』の教えで継承してきた「技術資産の有形化(資料・手順化)」と高品質な「新人教育」と頑張った人のやる気を形にして還元できる新しい「人事評価制度」、
働き方改革に対応した、事務方の完全週休二日制度や時短勤務などの柔軟な勤務体系の確立、閑散期（７－８月）を利用した、長期休暇取得、活用していない建物（倉庫）を使った「新規事業の立ち上げ」などの固定原価の有効活用などなど....
　
『やるべきこと・やれそうなこと』はまだまだ沢山ありますが、企画・実現力が足りません。
かといってコンサル会社などに高いお金を払って外注するのも面白くありません。
なので、まずは実現するには何が必要か、どうすればできるか、その際に何が懸念されるかなど私とともに悩み・考え、動いてくれる方を探しています。
そして、変革により生まれた新しい価値を、みんなで分かち合うことを約束します。

これまでに築き上げてきた歴史・技術を守りながらも、新しい風を取り入れ、一緒により良い・

新しい田中組を作っていける仲間をお待ちしています！

代表取締役社長　鶴谷　陽一